A jövő közös alakítása
... utunk a nagyobb fenntarthatóság felé
Már ma a holnapért
... fenntarthatóság az EUROPART-nál
Az éghajlatváltozás veszélye körüli kérdések egyre sürgetőbbé válnak. Felelős vállalatként itt az ideje, hogy állást foglaljunk és nagyobb hangsúlyt fektessünk a fenntarthatóságra. Az EUROPART Csoportként ezért 2021-ben mintegy 1600 alkalmazottunkkal együtt jelentősen megerősítettük elkötelezettségünket a nagyobb fenntarthatóság mellett. Fontos projekteket indítottunk el, újragondoltuk a meglévő folyamatokat, és konkrét célokat tűztünk ki magunk elé a jövőre nézve - hogy valóban változtatni tudjunk. A fenntarthatóságért tett erőfeszítéseinkből Te is profitálhatsz: az EUROPART-nál hiszünk abban, hogy a valódi fenntarthatóság a kiváló minőségű, innovatív, megbízható és ezáltal tartós termékekkel is kezdődik. Ez nemcsak márkapartnereink kiválasztására, hanem különösen erős saját márkánkra, az EUROPART Premium Parts-ra is vonatkozik.
Szeretnél többet is megtudni az EUROPART fenntarthatósági törekvéseiről? Örömmel vesszük. Kattints ide az EUROPART 2022. évi fenntarthatósági jelentéséért.
A jövő nevében
... a REMONDIS fenntarthatósági tanúsítvány
A REMONDIS csoport újrahasznosítási szakértőivel együtt nap mint nap értékes hozzájárulást teszünk az erőforrások megőrzéséhez és ezáltal az éghajlat védelméhez: hulladékáramaink újrahasznosításával és a gazdasági körforgásba való visszavezetésével jövőbiztosan hozzájárulunk a körforgásos gazdasághoz - és ez még tanúsítvánnyal is rendelkezik!
A REMONDIS fenntarthatósági tanúsítványa egyedülálló és tudományosan megalapozott bizonyítékon alapul, amely bizonyítja, hogy hulladékgazdálkodásunk keretében megtakarítást értünk el az elsődleges nyersanyagok, az energiafogyasztás és a CO2-kibocsátás terén.
Már ma
... kiemelkedően innovatív
A TOP 100 innovációs verseny már mintegy 30 éve díjazza Németország leginnovatívabb középvállalkozásait az ipar minden ágazatából és ágából. Nagy örömünkre szolgál, hogy az EUROPART immár harmadik alkalommal került be a versenybe.
Az EUROPART ezzel Németország egyik leginnovatívabb középvállalkozása. A magas színvonalú zsűrit rengeteg innovatív ötlettel tudtuk meggyőzni, többek között saját munkatársi alkalmazásunkkal és az ügyfelekkel való kommunikáció új módjaival, valamint olyan környezetbarát termékekkel, mint a Green Energy napelemmodulok. Véleményünk szerint az innováció a fenntarthatóság egyik legerősebb mozgatórugója: az innovatív ötletekkel jövőbiztosak vagyunk - és csak a jövőbiztos valóban környezetbarát.
Mivel minden nap egy kicsit fenntarthatóbbá akarunk válni, úgy gondoljuk, hogy mindenekelőtt a gondolkodásmódnak kell helyesnek lennie: Kíváncsiság, nyitottság az új technológiákra, közös értékek és igen, egy adag bátorság is szükséges ahhoz, hogy új dolgokat próbálhassunk ki. Ez az innovációra való törekvés olyan érték, amelyhez minden nap mérjük magunkat - és a jövőben is így fogunk tenni.
Fenntarthatósági céljaink
... a fenntarthatóság három pillére
Természetesen még nem értünk a fenntarthatóság felé vezető utunk végére - épp ellenkezőleg: még nagy terveink vannak! Fenntarthatósági céljainkat a három cselekvési területre alapozzuk:irányítás, közösség és környezetvédelem. Ezeknek a kritériumoknak a lehető legjobb teljesítése a különböző fókusztémákkal együtt alkotja vállalkozói tevékenységünk keretét és célját.
-
Környezetvédelem - Környezetvédelmi céljaink
- Az ISO 14001 környezetvédelmi szabvány bevezetése: központi telephelyeink Werlben, Hagenben és Budapesten már rendelkeznek tanúsítvánnyal - a többi telephelyünk is követi ezt a példát.
- Javított energiahatékonyság: 33 telephelyünkből 30, köztük a hageni központ, már kizárólag zöldáramot használ - hamarosan mind a 33 telephelyünk ezt fogja tenni.
- Elektromos céges flotta: Dolgozunk azon, hogy céges flottánkat fokozatosan elektromos mobilitásra állítsuk át.
- Javított termékhatékonyság : Nemcsak folytatni kívánjuk a megújuló energiák, az újragyártott termékek, az akkumulátorok újrahasznosítása, az EUROPART olaj és a fáradtolaj-ártalmatlanítás, valamint a körforgásos gazdaság megvalósítására irányuló egyéb erőfeszítéseinket, hanem a jövőben még inkább ki akarjuk ezeket terjeszteni.
-
Közösség - Céljaink az egymással való kapcsolatainkban
- Képzési és fejlesztési programok: Folyamatosan dolgozunk a képzési és személyzetfejlesztési programjainkon, amelyek célja, hogy munkavállalóink és gyakornokaink a lehető legjobb támogatást és ösztönzést kapják ott, ahol ez számít.
- Nagyobb sokszínűség és esélyegyenlőség: A férfiak által dominált szakmai környezetben törekszünk női munkatársaink célzott előléptetésére. A Sokszínűségi Charta aláírásával egyértelműen a nagyobb sokszínűség mellett és a rasszizmus minden formája ellen foglalunk állást.
- A munkavállalók egészségének és biztonságának biztosítása: Természetesen már most is gondoskodunk a munkavállalóink egészségéről és biztonságáról. A folyamatosan változó munka- és technológiai környezetben azonban tennünk kell valamit azért, hogy a jövőben is a pályán maradjunk. Ennek egyik módja a vállalati orvosok és pszichológusok által biztosított foglalkozás-egészségügyi ellátás.
-
Irányítás - Céljaink a felelős vállalatirányításban
- Azadatvédelem mint elsődleges prioritás: A világszerte küldött adatok mennyisége az elmúlt évtizedekben robbanásszerűen megnőtt - és ez a fejlődés folytatódni fog. Ezért nem csak tegnap volt igaz, hanem a jövőre is érvényes: adatvédelmi és biztonsági architektúráinknak a legmagasabb követelményeknek kell megfelelniük. Az ügyfelek, beszállítók, hívások és alkalmazottak adatainak védelmének a jövőben is a legmagasabb prioritást kell élveznie.
-
Megfelelőség és szabálykövetés:
- A szabályok betartása és betartatása: A fenntarthatósági céljaink elérése érdekében meghatározott szabályok és értékek mentén igazítjuk cselekedeteinket. Annak érdekében, hogy magatartási kódexünk és belső irányelveink betartását mindenkor és minden oldalról biztosítsuk, munkatársainknak lehetőségük van arra, hogy a törvények, a magatartási kódex vagy belső irányelveink megsértését egy névtelen bejelentő rendszeren keresztül jelentsék. Ez tegnap is igaz volt, ma is igaz, és holnap is igaz lesz.
