Wij investeren in de toekomst!

Het eerste principe van onze EUROPART ondernemingsfilosofie luidt: Wij bouwen op onze medewerkers.

De medewerkers geven onze onderneming haar identiteit, en alleen enthousiaste medewerkers kunnen ook klanten enthousiast maken voor EUROPART.

Opleiding en bijscholing vormen dus een centraal bestanddeel van onze ondernemingsfilosofie en daarom geven wij jongen mensen kansen: Bijvoorbeeld in het kader van een opleiding tot verkoper in groothandel en internationale handel, IT-handelaar, als vakkracht voor magazijnlogistiek of als deelnemer van ons trainee-programma.

Wij bieden jonge sollicitanten van begin af aan een eersteklas beroepskwalificatie, individuele begeleiding, vriendelijke collega's en spannende taken - en daarnaast de gehele veelzijdigheid van een internationaal actieve onderneming. Daarbij hoort dat wij onze medewerkers het hele jaar interne bijscholing en externe scholing aanbieden.

Wilt u bij ons solliciteren of hebt u vragen? Neem dan gerust even contact met ons op.